当几天前的那个夜晚,王石走进冯仑的办公室,看到已是万科第一大股东的宝能系老板姚振华时,不知他心中是否会浮现出21年前,张国庆那张充满了不满和敌意的脸庞?
这是一张被王石搁置了20年的罚单。
1994年3月30日上午,王石的记忆精确到了分钟。10点30分,君安证券总经理张国庆和副总张汉生走进王石的办公室,开门见山地说:“君安证券准备给万科管理层提些意见。”
这些意见写在君安证券联合联合深圳新一代、海南证券、俊山投资和创意投资四家万科大股东发出的《告万科企业股份有限公司全体股东书》中,“对万科经营和管理中存在的问题提出尖锐批评,并建议改组管理层。”文件要用开新闻发布会这样大张旗鼓的方式发布,并且在《深圳特区报》上整版刊登,王石非但毫不知情,还被谢绝参与。
张国庆对王石说:“改组后的董事会还是由你担任总经理。”言外之意,显然是“董事长你就别当了。”
20年后,在冯仑的办公室中,面对王石,姚振华说:我成了大股东之后,你王石还是旗手,还是这面旗帜,要维护的。
你觉得,王石能相信这话吗?然而他不信,又能有什么办法保住自己的“王位”?
他认为他是有办法的,所以我们在微博上看到了一闪即逝的“周一见”,我们看到了万科停牌,我们看到了王石企图用30天时间,制造出自己的“毒丸”。
周一之后,看客们并没有等到什么。此时此刻,一些人开始嘲讽王石“爱美人不爱江山”,为了给田朴珺做红烧肉,葬送了万科,甚至有人总结出企业家的“死亡规律”——英雄难过美人关。
2011 年,中国房地产业发生了一桩具有象征意义的事件。
华远的任志强、万科的王石和万通的冯仑,三位董事长,三位开发商中的“大佬”,一起选择了退隐。任到站,非退不可;冯卸任,算是激流勇退;至于王石,选择了去哈佛“游学”。
这三个“大佬”各具特性,或是桀骜不驯,或是平淡迂阔,或是玩世不恭。在举目四顾遍是泪水和血腥的“地产风云”中,在最初那个原始竞争上开满鲜花的年代里,他们风云际会。
他们是英雄,是骄子,是宠儿。他们被命运选中,为这样的一个时代背书。他们得到的酬劳,除了现金、有价证券外,还有镁光灯、印刷术、无线电波和数字技术的关爱。他们是“一哥”,是“大佬”,有时候也扮演着“带头大哥”的角色,就像他们一贯扮演的那样。
那几年,在哈佛,王石“自己做早餐,步行上学,坐地铁出行,和十几岁的孩子一起学习语言”,以及,给田朴珺做红烧肉。
“未来5年,我将逐渐淡出。”他说。
四年多过去了,任志强正在转型为一位公共知识分子和作家,冯仑选择了“二次创业”;王石则通过“归来”,试图对万科进行再度控制。
2012年,他说:“万科要开始进入平稳发展模式了。”“就算我死了,你们搞多元化,我还是会从骨灰盒里伸出一只手来干扰你。”
然而,万科已经是郁亮的时代。
很多报道指出,王石和郁亮在万科前进的方向上存在分歧,不过,至少在2014年万科春季例会上作主旨讲话时,对于“门口的野蛮人”,郁亮的态度与王石高度一致:“面对已经上门的“野蛮人”,我们必须要拿出勇气和力量去战胜它,我们必须掌握自己的命运。”
“我们”,显然是指万科管理层。
由于股权高度分散,管理层成为万科事实上的主人,第一大股东华润从不干涉万科事务,管理层的任何决定,华润一概照准。
在王石和郁亮的掌控下,万科作为中国房地产行业的龙头,一直在稳步前进,规模不断扩大,而管理层分到的蛋糕也与时俱增,“去年(2013年)公布的年报中,地产公司十大收入最高的高管,有八位是万科的,”郁亮在那次主旨讲话中说,“今年(2014年)估计100%都是万科的。”
那么,股东呢?
不得不说,一度,股东即使不说被排除在“我们”之外,至少联系也并不紧密。
万科没有考虑过股东的利益。
万科B股发行后,整整8年时间都没有超过发行价,股东不仅没有回报,还要承担执行者做亏了业务的责任。
在20年前,君安提出了这个想法后,股东们看到了通过制造收购话题而促进股票上涨的机会,当然就被君安拉拢过去了,可以说股东是为了自己的切身利益。
“长期以来,我们从来没把股东放在眼里,同大股东几乎没有任何联系,除了让他们承担责任,让他们签字。”郁亮曾说,“这个事件被外人称为“君万之争”,君安在万科前面,因为这是以股东名义发起的基于股东利益的事件。”
反思堪称深刻,但王石根深蒂固的管理层本位文化,并没有因为这次事件的刺激而得到多少改变。
2007年,万科业绩非常亮眼,郁亮制定了新的发展战略,带着完整报告给华润董事长宋林汇报工作,当他洋洋得意地讲完之后,宋林沉默了一分钟,问了他一句话:“郁亮,你告诉我,股东在哪里?在万科整个发展战略里面,股东在哪里?”
郁亮又一次意识到:“确实,我们整个战略里面没考虑过股东。”
在这次的“万宝之争”,王石向宝能系下战书,其言论直接、充满火药味:
在那个时间点上选择万科的股票、增持万科的股票是万科的荣幸,但是你想成为第一大股东,我是不欢迎的。去年宝能地产整个房地产交易额几十亿,其中一部分还是关联交易,你通过这种水平的系统,来管控整个万科,能力是根本不够的。
同时,他信心满满的表示,“中小股东会站在我们这边”。然而当宝能系敲响万科大门,万科股票一路飙升时,市场反应更多是一片叫好。
相比王石的咄咄逼人,这边厢,宝能集团只是发了一份语气平淡的声明,声明公司遵纪守法,尊重规则,相信市场的力量。投资界普遍认为,只要宝能按照规则行事,投资万科就无可厚非。
对王石讲话中体现出的浓浓敌意,一位大佬级投资人说:“职业管理人应该学会对资本和股东的尊重。很难说斥资几百亿投资购股的股东会对企业不负责,对企业的负责程度比企业聘用的职业管理人还低。”
这位投资人建议万科团队和大股东谈判,寻求和解,而不是对立死掐,“如果团队和大股东较劲对着干,企业是一定会走下坡路的。”
不过,批评王石的人可能也会无意中忽略,王石并不是纯粹的职业经理人,作为创始人,万科是在王石手中从无到有、从小变大的。
至于他为什么会从创始人变成职业经理人,长期研究万科的《中国企业家》主笔黄秋丽是这样认为的:
“万科是深交所第二家上市公司,是最早上市的公司。万科早期是集体所有制企业,上市要改制,但改制就要涉及到王石及管理团队的股权问题。
改制的复杂性,可以用其他公司的案例说明,联想的改制花了20年,万达改制花了17年,东软改制也花了十几年,都是踩着雷冒着粉身碎骨的风险才成功的。
王石应该是很清楚滴意识到了这一点,所以他用最彻底、最安全也是最无私的方式,完成了万科改制。这个方式就是,他放弃所有的万科股权,成为万科的打工仔。”
王石之于万科,就像马云之于阿里,马斯克之于特斯拉,拉里·佩吉之于谷歌,霍华德·舒尔茨之于星巴克。
这些企业家在创办企业时,将自己的灵魂注入其中。
万科之所以能够成为中国企业的一个标杆,不得不说,与王石的个人品性直接相关。
万科的气质,可以说也就是王石的气质,万科的价值观,也就是王石的价值观。
这是他的王国,这是他的王位,万科成就了王石,让他成为镁光灯下的英雄。
他对于万科的感情、责任感或者说掌控欲,自然不能以平常经理人的标准来衡量。
既然王石与万科血肉相连,外人染指万科的企图,必然会被他视作对个人的侵犯,对他“王位”的挑战。
正因为如此,就更让人对万科和王石大惑不解:君万之争,万科是险胜,正如郁亮所说,“如果不是因为我们找到了君安的一个破绽,几乎没有胜算的可能,万科可能就被这些野蛮人拆分了。”
教训如此深刻,万科却似乎并未吸取多少经验,20年过去了,万科股权依旧高度分散,安邦保险和宝能等“野蛮人”挟资本之力而来,竟轻易就能攻破万科的大门。
应该说,王石和郁亮嗅到了危险,也曾经积极应对。2014年,万科推出了合伙人制度,利用“经济利润奖金”,成立了盈安合伙有限公司,增持万科股票,到宝能突袭之前,盈安合伙已斥资将近50亿元,持有4.57亿A股万科,占总股本的4.14%。
遗憾的是,“野蛮人”攻城略地,王石动作太慢了。
宝能系入侵的路线图如下:
宝能系的前海人寿筹集200亿,三次举牌万科,持有万科15.04%的份额。
华润集团马上增持0.4%的股份,勉强保住大股东位置。
宝能系继续与华润鏖战,用两倍的杠杆又增持了万科股份,而此关键时刻安邦系携100亿加入战团。
“友军来了”的激动还没消退,华润就发现,安邦系不是给它助阵的,而是给宝能系护法的。12月8日晚间,万科A公告称,截至12月7日安邦保险持有公司普通股股票占比达5%。万科A无法公告的是,安邦系也站在了华润的对面。
此时此刻,在300亿的游戏当中,“盈安”就像个发呆的看客。
现在,随着王石公开“宣战”,万科管理层与宝能的股权之战已经不可避免。
媒体给万科支了很多招:毒丸战术、白衣骑士、牛卡计划、降落伞计划、焦土战术、帕克曼防御术、绿色邮件……这些办法对万科来说均有利有弊,杀敌一千,自伤八百,操作难度也很大。
王石确实决心已定,12月18日,当万科宣布停牌筹划增发事宜开始,就已经亮出了这一场“宝万之争”的底牌之一。
可是既然那个已经重上战马,王石的目标就不能只是挫败宝能,而是必须在股权制度上寻找到一个可以一劳永逸的解决方案。
随着2014年5月保监会出台新政策,允许险资投资不动产的比例提高到30%,9万亿险资蜂拥进入房地产市场,万科这样股价低廉、升值潜力大、品牌影响力强的优质企业,正是这些险资虎视眈眈瞄准的对象。
即使干掉宝能,也挡不住其他险资的轮番冲击。
毕竟,这谁的时代也不是,这是资本的时代。
王石曾说,“50岁、60岁就是彰显个人;60岁到70岁就是游学到大学教书;70岁如果还活着,人生无长,70岁开始到戈壁上面办农场。所以我计划去以色列,除了学习西方的文化,很重要就是学习以色列的技术,培育育种技术。”
王石今年63岁了,他试图抓紧在手心的流沙,或许是时候抛洒在“戈壁上种庄稼”计划中了。
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